Bienvenue chez Orange Store, filiale du groupe Orange, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !  
Orange Store commercialise dans ses 350 magasins l’ensemble des produits et services de téléphonie Grand Public et Professionnel. Les 3500 conseillères et conseillers de vente donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes pour faire vivre une expérience incomparable à tous les clients et clientes. 
Travailler chez Orange Store, c’est vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie Administration RH. 

Vos missions principales seront les suivantes :

Etablissement des contrats de travail et Avenants
Création des dossiers salariés embauches, départ
Saisie et vérification de la paie et de la gestion des temps
Gestion des arrêts maladie, maternité (saisie en paie, attestations de salaire et suivi des remboursements maladie) et toutes autres absences (congé parental, congé sans solde etc)
Rédaction de courriers contentieux (du simple rappel jusqu’au licenciement)
Relations téléphoniques et conseils aux salariés et aux managers
Diverses tâches administratives, tableaux de bord, mutuelle, prévoyance …  

 La connaissance du logiciel ADP est un plus.

 Vos qualités:

Vous avez une excellente capacité d'organisation et une grande adaptabilité.
Vous avez le sens de l'écoute et du service, et avez un excellent relationnel.
Vous avez le goût du travail en équipe
Vous maitrisez le pack office

Alors si vous êtes étudiante/étudiant de niveau Bac+5, ou Master Universitaire dans le domaine des ressources humaines, que vous recherchez un contrat d'alternance sur un poste d'assistante/assistant RH et paie
N’hésitez plus, rejoignez-nous 

VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! 

Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.

 
Les avantages : 
Vous bénéficierez en plus de votre salaire, d’une rétribution collective (intéressement, participation) et de nombreux avantages (mutuelle, tickets restaurants, remboursement de 50% de votre titre de transport)